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    公司要聞
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    精益康爾 | 匠心之城,全員“參戰”!
    2018-11-8 8:45:26

    題記:2018年11月8日,康爾人力資源部應公司戰略需求,攜手生產部組織開展《6S管理之員工培訓》活動,生產綜合部作為公司6S管理的師范部門,首批108余人參與了本次培訓學習活動。

    與時俱進,開拓創新!

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    自1992年創立以來,康爾始終秉承著與時俱進的精神,以不斷探索創新和以實踐檢驗的方式,在變革中求生存、在變革中求發展、在變革中保持長青!積極開辟適合康爾的管理之路。

    從開展實施精益管理以來,康爾通過:與精益管理公司合作,引進精益管理理念;積極帶領團隊出國考察,學習國外先進管理理念;與國內外知名品牌建立長期合作關系,并相互學習交流;以外部需求為引力,內部需求為動力,積極開展“6S”管理學習實踐活動等,時刻為康爾的未來以及全體的員工的未來謀求更好的發展機會!

    全員學習,全員參與!

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    作為現存較大的微晶玻璃制造商,康爾始終弘揚全員學習的精神,積極引導、組織全體員工學習開拓、進取拼搏!以加強全體員工綜合素養、提升康爾人綜合實力和市場競爭力為責任,為社會、公司和員工家庭培養中堅人。

    現在,康爾人的"6S"管理正以學習創新為起點,以科學管理為方式穩步推進。通過全員參與最大限度地發揮集體智慧,進一步提升企業對外形象;通過以人為本、加強安全生產,為員工創造更加愉悅、健康、安全的工作環境;通過科學化、規范化、標準化管理提升生產效率,保證生產品質等,從而逐步實現精益管理,集體受益!

    劍鋒所指,所向披靡!

    “世上無難事,只怕有心人”、“容易干不成大業績”!是的,“6S”管理不是一件容易的事情,它是個長期的、系統的、需要有恒心的持久戰。它更不是一個人的戰役,而是一場需要全員參戰、上下齊心的集體戰役。然而,正因它的不容易,我們每個參與“戰斗”的康爾人才更顯得英勇無畏!

    從“號角”吹響那一刻起,康爾人就已經開始在“戰斗”中摸索一條適合康爾人的“6S”管理之路。萬事開頭難,而習慣一旦養成,我們終將受益無窮!因為,無論是對于公司、管理者還是員工個人而言,“6S”管理都是一項“百利工程”。

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    “梅花香自苦寒來”,康爾人但凡下定了決心做的事情就一定會堅決執行到底,并且持之以恒,用積極樂觀的態度面對所有難題!我們有信心也有耐心,戒驕戒躁!用心鑄造康爾人的匠心之城!













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